Englishman in New York: Un arqueólogo dedicado a la intervención social en el máster en dirección de proyectos
La llegada a IFFE me ha servido de gran ayuda para desarrollarme en el plano profesional .
¿Por qué el Máster en RRHH de IFFE?
✓ Dominarás los conocimientos, técnicas y metodologías más vanguardistas en la gestión de personas.
✓ Dispondrás de las herramientas óptimas para motivar a todo tipo de perfiles y equipos profesionales, hacia las más eficaz consecución de los objetivos empresariales de tu organización.
✓ Te situarás en el centro del valor de la empresa, convirtiéndote en un profesional capaz de crear la diferencia.
Y ello es posible porque el MRRHH de IFFE…
- Se centra en el aprendizaje efectivo. El alumno es el centro de atención de todas las actividades académicas.
- Cuenta con un excelente plantel de docentes, formado por ejecutivos y especialistas procedentes de las mejores compañías.
- Induce y potencia el proceso de aprendizaje gracias a una metodología activo-participativa: desde la reflexión individual hasta la puesta en común, a través de un debate enriquecedor.
- Te da acceso gratuito a contenidos especializados, a jornadas, conferencias, y otros beneficios como asociado de AEDIPE, gracias al acuerdo de IFFE Business School con la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE Galicia).
- Presenta grandes oportunidades profesionales gracias a la Beca ABANCA de inserción laboral y los convenios con más de 300 compañías que participan en la bolsa de empleo y en el programa de prácticas.
De Octubre a Julio
Viernes por la tarde y sábados por la mañana
Campus IFFE A Coruña
Objetivos del MRRHH
El Camino del Éxito
El MRRHH de IFFE Business School se ha diseñado para lograr tres objetivos esenciales:
- Que adquieras las competencias necesarias para convertirte en un experto gestor del capital humano.
- Que tus competencias profesionales estén a la altura de los mejores centros de referencia internacional.
- Y que finalices el programa siendo un experto en cómo trasladar ese conocimiento a su aplicación práctica en casos reales.
Este será el camino que recorrerás con nosotros para alcanzar el éxito y convertirte en un profesional capaz de crear la diferencia:
- Diagnóstico de necesidades organizacionales y competenciales
- Políticas de Recursos Humanos
- Liderazgo y Habilidades Directivas
- Gestión del Cambio
- Capacitación y Formación
- Estrategias de incentivo, plan de carrera y gestión laboral
Metodología del MRRHH
La práctica es el mejor maestro
✓ Desde el primer día percibirás que la metodología propia de IFFE:
- Te aporta una visión dinámica de los negocios
- Está orientada a la interacción y el debate
- Aplica el método del caso: discusión de business cases en grupos de trabajo durante todo el Máster
- Potencia el Networking: Genera una nueva forma de comunicación y de crear comunidad mediante el campus virtual, logrando llevar más allá del aula el debate y la interacción con toda la Comunidad IFFE
- Desarrolla actividades complementarias: inglés, talleres, seminarios, webinars, visitas a empresas…
✓ Con la metodología del MRRHH de IFFE Business School conseguirás:
- Obtener una visión global de la función de Recursos Humanos.
- Desarrollar tus capacidades y competencias.
- Liderar el trabajo en equipo.
- Fomentar el desarrollo profesional en la compañía.
- Situar la gestión del talento y de las personas en el centro de la empresa.
- Contribuir a desarrollar un modelo de organización eficaz y eficiente.
Programa del MRRHH
Conocimientos y Experiencias
1. Dirección Estratégica y Desarrollo Organizativo
Aprenderás a diseñar un plan estratégico, así como el modelo de desarrollo de RRHH integrando las políticas y tácticas más adecuadas, la gestión del cambio, RSC y de comunicación interna.
1.1 Ruta por las funciones de RR.HH.
1.2 Estrategia en RR.HH.
1.3 Diseño organizativo y dimensionamiento de plantilla.
1.4 Conceptos de gestión económica y financiera.
1.5 Comunicación interna en las empresas.
1.6 RSC: Valores corporativos y cambio cultural.
1.7 Transformación digital y RR.HH.
1.8 La ciencia de gestionar personas.
2. Administración de los RR.HH.
Identificarás las principales herramientas y metodologías para la gestión de los RR.HH. y de las actividades de los procesos administrativos y políticas de retribución.
2.1 Nóminas y seguridad social.
2.2 Contratación, suspensión y extinción.
3. Marco Jurídico Laboral, Seguridad y Salud
Conocerás el contexto jurídico laboral, marcos de negociación colectiva, salud laboral y PRL. Sabrás cómo gestionar de forma eficiente las actividades relacionadas con las RR.LL. y la actividad sindical.
3.1 Marco jurídico laboral y relaciones laborales.
3.2 Mutuas de trabajo y accidentes laborales.
3.3 Salud laboral y prevención de riesgos.
3.4 Actividad sindical y negociación colectiva.
3.5 Reestructuración empresarial. Caso de éxito.
4. Procesos de Gestión del Talento
Sabrás implementar procesos de gestión del talento, desarrollar procesos de selección, competencias e implantar sistemas de evaluación del desempeño.
4.1 Incorporación de personas, reclutamiento y selección.
4.2 Plan de acogida.
4.3 Assessment center.
4.4 Evaluación del desempeño y entrevista de desarrollo.
4.5 Gestión por competencias
4.6 Cuadro de mando integral: la métrica de los RR.HH.
4.7 Análisis y descripción de puestos de trabajo.
4.8 Big data en RR.HH.
4.9 Metodologías ágiles en RR.HH.
4.10 Herramientas de gestión de RR.HH.
4.11 Let´s play.
5. Políticas de Valor en la Gestión de Personas
Aprenderás cómo desarrollar modelos de gestión de capital intelectual y del talento, así como a diseñar y gestionar planes integrales de formación, políticas de igualdad y conciliación.
5.1 Clima organizacional.
5.2 Plan de formación.
5.3 Certificaciones de calidad y auditorías.
5.4 Employer branding.
5.5 Gestión del talento.
5.6 Políticas retributivas, incentivos, beneficios sociales y retribución flexible.
5.7 Planes de carrera.
5.8 Plan de outplacement.
5.9 Plan de igualdad.
6. Soft Skills
A partir de este módulo perfeccionarás las habilidades de comunicación, la gestión de conflictos, el liderazgo y gestión de equipos, presentaciones eficaces… Habilidades fundamentales para el desarrollo de todo tipo de profesionales, y transversales a cualquier puesto de trabajo.
7. Proyecto Fin de Máster
El PFM es un trabajo grupal que supone la puesta en valor de los diferentes conocimientos adquiridos a lo largo del máster, a través de su aplicación en un proyecto real. Este trabajo contará con una presentación pública frente a un Tribunal de expertos al finalizar el programa.
- En general muy enriquecedora.
- Mi experiencia en Iffe está siendo muy gratificante, gran nivel de ponentes en su mayoría y grandes compañeros.
- Ha sido una gran experiencia donde he aumentado mis conocimientos en el campo de los RRHH
- Positiva hasta el momento, ampliando conocimientos y competencias y esperando a las prácticas para sacarle el mayor provecho.
- Estos meses en IFFE estoy aprendiendo de la mano de profesionales, habilidades de recursos humanos de manera efectiva y práctica.
Certificaciones Internacionales HRCI®
Con nuestro Máster podrás acceder a la Certificación HRCI® Premium
El HR Executive de Referencia
El programa HRCI® PREMIUM ha sido diseñado para aquellos profesionales de RR.HH. que quieran dominar las mejores prácticas en gestión de personas. Avaladas por más de 500.000 profesionales y reconocidas por la norma ISO 17024, la preparacion HRCI® PREMIUM está homologada para conseguir las certificaciones PHRi y SPHRi, contribuyendo al desarrollo diferencial de las competencias profesionales. Esta certificación se lleva a cabo con 2mP®, única entidad autorizada y homologada por HRCI® en España para impartir este tipo de formación.
¿Por Qué Certificarse?
Emplear un profesional certificado HRCI® es la mayor garantía de óptimo desempeño para cualquier empleador y más del 93% de compañías FORTUNE 500, cuentan con equipos HR certificados. En España, más de 135 corporaciones les han confiado la capacitación HRCI® de sus directivos y profesionales HR.
Estar certificado es pertenecer a la comunidad profesional de más prestigio en el mundo, con multitud de oportunidades profesionales y un networking exclusivo.
Cada mes, los profesionales certificados tienen acceso a más de 200 ofertas de empleo en todas las regiones del mundo.
Una Mirada Abierta Al Mundo
HRCI® es el lenguaje oficial de los profesionales de RR.HH. en el mundo, ya que todos los certificados HRCI® han compartido un proceso, unos principios, y han conseguido sus certificaciones superando rigurosas pruebas, y constituyen la comunidad de aprendizaje más importante del mundo. Es una oportunidad única de preparar a nuestros profesionales para competir con las mejores compañías, muchas de las cuales ya cuentan con profesionales certificados.
Claustro Docente Directivo, Certificado, Diverso y Multicultural
Los profesionales que componen el claustro docente de los programas de 2mP® son de un alto nivel, ocupando puestos directivos en diferentes compañías y organizaciones, acreditando además sus competencias con certificaciones profesionales.
Contenido
✓ 18 horas de sesiones presenciales
✓ 34 horas de vídeos formativos
✓ Assessment personal
✓ Plataforma individual multidispositivo
✓ Materiales integrados castellano e inglés
✓ Tutor personal 12 meses
✓ 280 horas online de preparación
✓ 160 sesiones en directo
✓ 800 supuestos de contraste en formato test o caso práctico.
✓ 5 manuales de estudio
✓ Tasas de examen HRCI® incluidas
✓ Garantía de aprobado: Si el alumno recibe el visto bueno de su tutor y ha superado los test finales por encima del 80% de aciertos, en caso de no superarse la prueba de examen 2mP® reserva otra prueba sin coste para el alumno.
✓ Bolsa de empleo HRCI®
✓ Doble titulación HRCI® y AEDRH (Asociación Española de Directores de Recursos Humanos).
Entorno Empresarial
Nuestra comunidad emprendedora
En IFFE Business School ponemos a tu disposición el mejor cuadro docente. Profesionales comprometidos con tu progreso y dispuestos a transmitir sus conocimientos y toda su experiencia en el mundo empresarial.
Entusiastas de un método práctico y que estimule la participación, cuentan con una dilatada trayectoria profesional y docente que podrás compartir a fondo.
Dispondrás de un punto de encuentro para compartir información, establecer relaciones, conseguir sinergias profesionales con alumnos, antiguos alumnos, docentes y entidades colaboradoras.
Además, podrás acceder a un conjunto de beneficios y servicios, no solamente durante la duración del Máster, sino más allá de su finalización.
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